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规范评价 赛评结合 持续推动轻工业职业能力评价做优做强

22-02-28

  本报讯  中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心日前召开在京评价总站、直属基地工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话,副会长刘江毅通报上年度轻工业职业能力评价开展情况,秘书长郭永新出席座谈会。会议由轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。开展职业能力评价的在京总站、直属基地40余名负责人参加会议。

张崇和出席座谈会并讲话  张永利 摄

  张崇和认真听取各总站、直属基地工作汇报,深入了解评价工作开展基本情况、总结的经验和遇到的困难。他在总结讲话中指出,过去一年,是中国轻工业职业技能等级评价工作开局之年,中国轻工联高度重视评价工作,按照国家人才评价制度改革的有关精神,以开展轻工行业最权威、最规范、最有竞争力的评价业务为目标,在认真梳理原有工作机制的基础上,建章立制,完善体系,布局设点,全力推动中国轻工业职业技能等级评价工作。今年是轻工业职业技能等级评价工作承前启后的一年,各总站、直属基地要踔厉奋发、攻坚克难,扎实完成今年的评价目标。

  张崇和对做好轻工业职业能力评价提出四点要求:

  一要规范评价。掌握好评价工作的8个重要环节:选好工种、定好标准、编好教材、办好培训、搞好考评、严格审查、严谨颁证、后评跟进,联合会要对各环节加强统筹。

  二要赛评结合。多年来,在人社部指导下,中国轻工业联合会和有关轻工协会,共同举办国家一类技能竞赛1届次,二类技能竞赛86届次,覆盖轻工16个行业、36个工种,参赛选手超过50万人,决赛选手2.5万人,产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获国家“五一劳动奖章”。要让高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工,让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

  三要建好基地。要按照评价中心的工作流程,加强合作基地的制度建设,硬件设施,考评员、督导员、管理人员队伍,数据库管理;按照评价中心对题库、监考、试卷等的要求,切实加强基地建设。

  四要做优做强。以科学、权威、可追溯、可检验、可信赖、能提供就业机会的职业能力评价,把中国轻工业职业能力评价在规范中做大,在影响中做强,在提质中做优,在权威中做响。

  座谈会开始,分管职业能力评价的刘江毅通报了去年职业能力评价工作情况。全年共评价近2.5万人,分5批共批复评价总站34家、直属基地(含试运行基地)46家。修订完善工作制度10项,培训考评员督导员2000余人,为做好职业能力评价工作提供了重要保障。

  眼镜、礼仪休闲、焙烤、陶瓷、家具、酒业、皮革、室内装饰等评价总站代表进行了发言,分享了职业能力评价工作开展情况。

(庞黎鑫)


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